院党[2018]50号
关于印发《四川音乐学院兼职辅导员
选聘管理办法》的通知
各部门、系（院）：
现将《四川音乐学院兼职辅导员选聘管理办法》印发给你们，请认真学习、遵照执行。
附件：四川音乐学院兼职辅导员选聘管理办法
中共四川音乐学院委员会
2018年6月11日
附件：
四川音乐学院兼职辅导员选聘管理办法
第一章 总 则
第一条 兼职辅导员是学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是辅导员、班主任队伍的补充，是开展大学生思想政治教育的一支重要力量。
第二条 为实现人才资源的合理配置，优化师资队伍的结构，切实做好兼职辅导员选聘管理工作，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）精神，结合学校实际情况，制定本办法。
第三条 学校辅导员队伍建设坚持“专兼结合、以专为主”原则，可以从优秀专任教师、管理人员、在读研究生中选聘一定数量的兼职辅导员（原则上不超过专职辅导员人数）。从2020年起，青年教师（40岁以下含40岁）晋升高一级专业技术职务（职称），须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。
第四条 学生工作部、各系（院）对聘用的兼职辅导员实行双重管理，各系（院）负责直接领导和管理。
第二章 工作职责
第五条 兼职辅导员工作职责，包括以下方面：
1.思想理论教育和价值引领。
2.党团和班级建设。
3.学风建设。
4.学生日常事务管理。
5.心理健康教育与咨询工作。
6.网络思想政治教育。
7.校园危机事件应对。
8.职业规划与就业创业指导。
9.理论和实践研究。
第六条 兼职辅导员工作量至少应达到专职辅导员工作量的三分之一，可折算成一定比例教学工作量，具体计算方法按学校教务处和系（院）有关规定执行。
第三章 任职条件
第七条 兼职辅导员任职条件：
（一）校内优秀专任教师、管理人员、在读研究生。
（二）具有良好的道德品质，坚定正确的政治方向和政治立场，有较强的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；热爱学生思想政治教育工作，具有高度的事业心和责任感；政治面貌为中共党员。
（三）具有较强的工作能力，具备较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力；能够处理好本职工作、学习和兼职辅导员工作关系。
（四）身心健康，能够胜任兼职辅导员岗位工作任务。
第四章 选聘程序
第八条 兼职辅导员选聘坚持“以德为先、择优录用”原则，选聘工作要在学校党委统一领导下进行，由组织、人事、纪检、学生工作部等相关部门共同组织开展。
第九条 兼职辅导员选聘时间原则上安排在每年6月统一进行。
第十条 兼职辅导员实行聘期制，一次聘期为1年，根据其工作表现可以续聘。
第十一条 兼职辅导员选聘程序
（一）用人系（院）根据辅导员配备状况，提出年度兼职辅导员选聘计划，报学校党委批准后，由学生工作部发布兼职辅导员选聘信息。
（二）符合任职条件并有意应聘人员，填写《四川音乐学院兼职辅导员申请表》，提交所在系（院）汇总后报学生工作部。
（三）经笔试、面试、公示等相关程序报学校党委批准后，确定拟聘用人员名单。应聘人员如为专业老师、在读研究生，原则上在本人所在系（院）担任兼职辅导员。
（四）兼职辅导员试用期为一个月，试用期满考核合格后，由人事处与拟聘用兼职辅导员签订《四川音乐学院兼职辅导员聘用协议书》。
第十二条 兼职辅导员的解聘
（一）聘期内如出现违反学校规章制度，未能履行规定工作职责或考核为不合格的兼职辅导员，系（院）应汇同学生工作部向人事处提出解聘申请。
（二）因个人原因或工作调整离开岗位，应提前一个月向学生工作部、用人系（院）提出书面申请，经学校同意后由人事处解除聘任。
第五章 待遇与考核
第十三条 兼职辅导员岗位待遇
（一）兼职辅导员工作补贴可折算成一定比例教学工作量，具体计算方法按学校教务处和系（院）有关规定执行。
（二）为鼓励青年教师和管理人员积极竞聘兼职辅导员岗位，担任兼职辅导员满两年，经学校考核优秀者，可申请成为专职辅导员。
（三）担任兼职辅导员的在读研究生，在学校各种评奖评优中，同等条件下优先考虑。
第十四条 兼职辅导员的管理与考核由学生工作部和系（院）负责，每年考核一次，考核优秀者，将给予表彰，颁发荣誉证书，考核结果由人事处备案。兼职辅导员考核合格的，可继续聘用；兼职辅导员考核不合格的，予以解聘；对于不能有效履职、学生意见强烈的兼职辅导员，可以随时予以解聘。
第六章 附 则
第十五条 本办法由学生工作部、人事处负责解释，自2018年 6月11日起执行。国家和省上有新规定的，从其规定。
