一、公司简介

北京索德电气工业有限公司成立于1999年，是一家拥有完全自主知识产权的创新型企业。企业具有极强的科研团队实力和多个国家级创新驱动实验室平台，专注于工业领域核心关键部件的原创研发，产品主要包括新能源汽车驱动控制器、一体化电梯控制器、电梯物联网、企业综合信息化管理平台、中高/中/低压变频器、船舶电力推进系统、船舶轴带发电系统、移动电源发电系统等，业务涵盖国防、商用、民用多个领域。索德电气的自主研发和智能制造能力深受国家关注，研究室被北京市评为“优秀创新工作室”，轴带发电系统获科技部认定为世界首创和国际领先的重点新产品，同时，工信部授予索德电气智能制造重点示范基地。

二、鹰才团队简介

公司正处于发展上升的冲刺期，具有极大的成长空间。以“培养科研和管理团队接班人”为目标，索德电气于2019-2022年，针对应届生，推出第一批百人鹰才计划，计划招募一批具有创新性思维的优秀人才，从中挖掘技术和管理能力兼备的人才作为基础力量储备，完成企业人才战略梯队的搭建。

在这里你可以得到：

1. 优厚薪资福利待遇：

Ø 薪资：同行业高薪资；享有年度调薪10%起；

Ø 奖金：技术团队根据绩效考评结果决定定岗年终奖，表现优异者最高可获6个月年终奖。

Ø 持股：有机会享有原始股权及股票期权奖励。

Ø 基金：设置鹰才投资基金，分享公司成长果实，最短时间实现财富自由。

Ø 落户：通过应届生途径直接落户北京。

Ø 福利：定期团队建设，年度体检，节假日关怀，项目奖金等各项员工标准福利。

2. 专业技能提升：

Ø 定制化培训：人才专家团队成立导师制，一对一制定培养计划。

Ø 平台支持：拥有国家认证的首创新兴技术平台，现已获40项国际先进水平知识产权和近100项专利；

Ø 培养体系：提供纵向专业深度发展的机会，制定横向跨专业拓展的平台学习计划；

Ø 技术交流：公司提供国内外高端技术以及业内学术会议的交流机会；

3. 透明快速晋升渠道：

Ø 岗位资质认证渠道：初级研发工程师到高级以及特高工程师的可量化岗位认证；

Ø 项目负责制晋升渠道：优秀者可快速成长为项目负责人，分享项目收益以及附加项目奖金；

Ø 管理晋升渠道：结合员工实际表现，可入选管培计划，实现向管理层迈进；

三、鹰才团队招聘需求

鹰才团队招募主要分为鹰才技术团队和鹰才管理培训生两个最主要方向。

四、申请方式

简历投递邮箱： danli@swordelec.com，

请将邮件标题注明：姓名-学校名称-专业-年级-意向岗位