一、时间进度

网申 11月

面试12月

Offer 12月底1月初

二、热招岗位

三、培养计划

第一个时期 登陆太合

1st -3rd month

呈现形式： 到岗及为应届生客制化的入职培训（线上+线下）

针对应届生希望了解的，作为职场人应知应会的信息集中为员工进行统一培训。培训活动更像一个club/社群，希望应届生借此彼此建立起联系，成为职场里面互帮互助的一个团体，共同发展共同成长。

第二个时期 加速成长

3rd -6th month

呈现形式： 在岗锻炼，导师指导，应届生的圆桌会议、接受各岗位的专业培训

快速适应职场，1对1配备导师，在成长过程中给予指导和评估，帮助找寻职业方向并给予个人成长计划建议和支持，线上学习平台提供各种各样的专业培训提升应届生的专业技能使其能够更好的胜任目前的岗位。

第三个时期 绽放精彩

6th -12th month

呈现形式：参与实战、复盘反馈、人才盘点、周年趴

经过了第一和第二个时期的培养发展，应届生完成了从学生到职场人的转变，在太合音乐的工作也渐入佳境。在一年结束的时刻，直属leader根据绩效考核，推荐高潜力/核心人才进入高潜人才盘点环节。

四、线上简历投递渠道

PC端：https://tmgltd.zhiye.com/home    

移动端：https://tmgltd.m.zhiye.com/#/（可以扫下图二维码）