贵阳交响乐团招聘

贵阳，享有“林城”之美誉。这里气候宜人，夏季凉爽，是著名的避暑胜地。贵阳有着独特的自然风光，山清水秀，公园众多。同时，它也充满了浓厚的民族文化氛围，多个少数民族在此聚居，带来了丰富多彩的民族风情和特色美食。

贵山之阳，南明河畔，这里诞生了贵阳的职业交响乐团。乐团由众多优秀的音乐家组成，他们以精湛的演奏技艺和对音乐的执着热爱，为观众带来一场场精彩绝伦的音乐盛宴。

2025年，贵阳交响乐团，

正等待着你的加入！

时间及地点

2025年1月3日   贵阳 

2025年2月3日-8日   柏林、布达佩斯

招聘职位

第二小提琴首席

巴松首席

圆号首席

小号首席

长号首席

竖琴首席

小号副首席

小提琴演奏员

中提琴演奏员

大提琴演奏员

圆号演奏员

打击乐演奏员

报考条件

声部首席：

受过系统专业音乐教育和训练，年龄在20岁—45岁之间，具备良好的乐队演奏技能以及较丰富的职业乐队演奏经验，对交响乐曲目有相当的了解，不论国籍、性别均可报名。

演奏员：

受过系统专业音乐教育和训练，年龄在20岁—45岁之间，具备一定的乐队演奏经验和基本技能，不论国籍、性别均可报名。

薪资待遇

作为以民营企业设立永久基金资助的音乐表演团体，贵阳交响乐团除了拥有自由灵活的体制机制外，还将为加入乐团的“新鲜血液”们提供透明化、创新化，充满内部公平性与外部竞争性的薪酬待遇与福利。

贵阳交响乐团薪酬福利管理制度始终坚持动态与静态相结合的原则（如动态的绩效考核、静态的补贴、津贴等）；坚持直接与间接相结合的原则（直接：工资、津贴、奖励等；间接：宿舍、员工大巴、休假等）；坚持整体与部门、部门与个人相结合的原则（演奏员可在乐团、其附属音乐学校、附属青少年交响乐团同时任职，享受多元化构成薪酬）...力求在这一富有特色的薪酬管理制度中，将人才的价值真正体现，为乐团的积极性与创造性赋能增速。

薪资待遇

详情介绍如下

一、薪酬待遇

1.  薪酬构成：月度薪酬+额外收入 

2. 月度薪酬标准如下：

·声部首席: 起薪 15000RMB+ (税前)

·声部副首席: 起薪 12000RMB+ (税前)

·演奏员：

有职业乐团工作经历：

起薪 10000RMB+  (税前)

应届毕业生：面议

3.额外收入

(1)年终奖金: 乐团将根据在职演奏员职位、综合工作表现，于年底进行核算并发放。以一个月固定薪酬为计发标准。

(2)票房分成: 每个季度根据音乐会票房收益情况与相关制度标准，演奏员享有票房分成奖励。

(3)商演补贴: 根据每月商业演出实际情况进行补贴发放。

(4)年金奖励: 根据演奏员在乐团附属学校、青少年交响乐团的工作贡献及工作年限，授予激励年金数额，每年享有激励年金带来的分配收益奖金。

※ 每年按12个月计发薪水。

※ 若满足以上乐团政策与规定，演奏员综合年薪收入（月度薪酬+额外收入）将有可观的增幅。

※ 本薪酬制度最终解释权归贵阳交响乐团所有。

二、其他福利待遇

假期：每年享有30天带薪假。

住房：乐团为每位外地的受聘人员提供贵阳本地单间住房。

保险：乐团为每位受聘人员办理当地社会统筹保险。

交通：工作期间，乐团有巴士往返乐团与公寓之间。

三、演奏员工作时间

乐团实行平均每周5日工作制。

平均每周工作时间不超过25小时。

报考流程

初试

1. 登陆 www.gyso.cn 打开报名表，在线填写完毕并提交应聘考试申请。

2. 请将个人身份证件、学历证明复印件，获奖证书复印件(如有)，一张证件照以及本人视频(自选内容，反映演奏最高水准)录像DVD或视频链接寄往 job@gyso.cn ，邮件的题目请注明：

报考职位+姓名，

或邮寄于贵阳南明区市南路265号贵阳大剧院贵阳交响乐团人事部。

3. 报名一周内乐团将向审核通过的申请人发放考试通知，考试细节安排包括具体考试时间和地点将在申请审核通过后告知。

(注：所有提交的资料恕不退还）

复试

1.考试内容：所报专业任选协奏曲1乐章+华彩部分+乐队片段 （乐队片段下载请登录www.gyso.cn查询及下载）

2. 考试时间： 

2025年1月3日   贵阳 

2025年2月3日-8日  柏林、布达佩斯

*具体时间另行通知