南京传媒学院
2023年公开招聘
南京传媒学院前身系2004年创办的中国传媒大学南广学院,于2020年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。学校现有全日制本科生2.1万余人,设有播音主持艺术学院、广播电视学院、新闻传播学院、国际传播学院、摄影学院、戏剧影视学院、美术与设计学院、动画与数字艺术学院、文化管理学院、传媒技术学院、电竞学院、舞蹈学院、音乐学院等 13 个二级学院,以及通识教育中心、马克思主义学院、大学外语部、国际学院、继续教育学院、江苏直播电商与数字经济重点产业学院等直属单位,与苏州大学等建立了研究生工作站。围绕“文、艺、工、管、经”相关学科,50多个应用型本科专业,获得国家级一流本科专业建设点4个、省级一流本科专业建设点16个、省产教融合型品牌专业2个、省国际化人才培养品牌专业1个、江苏高校首批一流本科课程11门、省级重点学科建设点1个、省级重点教改项目1个。
经过19年的办学发展,学校已成为国内传媒艺术类应用型人才培养的重要基地,形成了显明的办学特色和广泛的社会影响。学校荣获“全国本科生综合满意度50强高校”、“全国校园环境满意度50强高校”(教育部学信网评价报告),全省平安校园、全省“五一劳动奖状”、全省民办高校党建考核优秀等级等诸多荣誉。
根据学校事业发展需要,现面向海内外诚聘专职教师、党政干部等各类优秀人才,具体情况如下:
Part.01
岗位需求
一、岗位需求
1.专职教师:优秀师资、高层次人才,80名。
专业分类 |
专业及方向 |
人数 |
新闻传播学 |
新闻学、传播学、 广播电视学、网络新媒体、互联网信息、 广告学、数字出版、国际传播、时尚传播等 |
12人 |
戏剧与影视学 |
广播电视艺术学、 电影学、导演、 表演、戏剧影视文学、 影视摄影、播音主持艺术学、动画等
|
12人 |
设计学 |
艺术设计学、视觉传达设计、产品设计、环境设计、 艺术与科技、数字媒体艺术、新媒体艺术等
|
10人 |
计算机类 |
计算机、 数字媒体技术、 智能科学与技术、大数据应用等 |
10人 |
管理学、经济学 |
电子商务、跨境电商、工商管理、管理科学与工程、贸易经济、 应用经济学、艺术管理、文化产业管理、 数字经济与管理等
|
15人 |
音乐学、舞蹈学 |
音乐表演、流行音乐、舞蹈编导、舞蹈表演等 |
8人 |
文学、 艺术学理论 |
文学、文化史论、艺术理论、艺术史等 |
8人 |
哲学、 马克思主义理论 |
哲学、马克思主义理论、美学等 |
5人 |
2.党政干部:二级学院和机关部门正职、副职,若干名。
3.思政辅导员:二级学院专职思政辅导员,15名。
4.行政教辅人员:教学秘书、职能部门科员、实验设备管理员等岗位,15名。
Part.02
岗位基本要求
1.遵守国家法律和法规,热爱教育事业;
2.政治立场坚定,品行端正,有较强的事业心和责任感;
3.具备适应岗位要求的身体和心理素质;
4.能高效完成岗位职责任务。
Part.03
招聘人才要求
(一)专职教师:
1.优秀师资:具有硕士学位或中级职称,专业基础扎实,能胜任一线教学工作,有较强的科研能力和较好的培养潜力。原则上年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。
2.高层次人才:具有博士学位或高级职称,专业知识扎实,学术视野宽广,取得较好学术成果,有创新发展潜力。原则上年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。
(二)党政干部:
1.中共党员,硕士以上学位、中级以上职称。
2.有良好的思想素质,有较强的政治能力,实事求是,作风正派,具有奉献精神。
3.有较强组织协调能力和分析解决问题能力,语言文字能力强。
4.原则上年龄不超过50周岁,有相关党政工作经验者优先。
(三)思政辅导员:
1.中共党员(含预备党员),硕士及以上学历。
2.热爱学生思想政治教育,关心爱护学生,有较强的奉献和团队协作精神。
3.原则上年龄不超过35周岁,有相关专业背景、岗位经历,中级及以上职称者优先。
(四)行政教辅人员:
1.本科及以上学历学位。
2.有较强的语言表达、文字处理、计算机应用、协调沟通能力。
3.原则上年龄不超过35周岁,有相关岗位工作经验者优先。
Part.04
薪酬待遇
学校为签订全职聘用合同的教职工提供具有竞争力的薪酬和福利,按规定教师薪酬分为基本工资和绩效工资,并缴纳五险一金等。高层次人才根据成果情况享受人才引进待遇,对特别优秀的学科专业紧缺人才,可实行“一人一议”政策。
Part.05
应聘方式
1.应聘者请填写《南京传媒学院应聘信息登记表》(附件),并附上相关学历学位、学术成果、教学科研经历等证明材料,以“姓名+意向岗位(专业教师需标明学科专业方向)+博士/硕士+职称”的形式命名,将应聘材料发送至电子邮箱:cucnhr@vip.126.com,咨询电话:025-86179011,联系人:常老师。
2.所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,5月下旬根据各岗位报名实际情况,确定考核人选,分期启动考核录用程序。