中国传媒大学是教育部直属的首批“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、“985优势学科创新平台”重点建设高校。学校以“双一流”建设为引领，构建以新闻传播学、艺术学、信息与通信工程为龙头，设计学、中国语言文学、外国语言文学、计算机科学与技术、管理科学与工程等为支撑，信息传播学、互联网信息、文化产业等交叉学科为重点的多学科融合渗透、特色鲜明的学科体系。
近年来，学校坚持“系统治理、创新图强、交叉融合、特色发展”的办学理念，以服务国家战略需求为己任，大力实施有组织科研，高效能建设媒体融合与传播国家重点实验室，高质量建设国家舆情实验室，高标准建设教育部国际传播联合研究院，全力打造服务国家重大战略需求的“国重-国舆-国传”“三国”科研平台体系。学校还建有智能融媒体教育部重点实验室、媒介音视频教育部重点实验室、广播电视智能化教育部工程研究中心，中央四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地等10余个省部级科研平台，科研资源丰富，实力雄厚。
学校坚持以立德树人为根本任务，扎根中国大地办教育，秉承“立德、敬业、博学、竞先”的校训，以培养“弘道崇德、经世致用”的传媒人为己任，为党和国家培养了大批优秀传媒人才。面向未来，学校正全面布局智能传媒教育，推进学科交叉融合，加强国际传播人才培养。通过实施从传统高等教育向未来高等教育、从传统传媒教育向智能传媒教育、从国内一流高校向国际一流高校的“三个跨越”，加快建设中国特色世界一流传媒大学。
为满足学校事业发展需要，现面向社会公开招聘教学科研岗位、专职辅导员岗位工作人员，欢迎符合条件的优秀人才报名应聘。招聘安排如下：
一、教学科研岗位（一）
招聘对象
1. 内地高校应届毕业生。指在内地高校取得岗位要求的学历学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。
2. 留学回国人员。指在国（境）外高校取得岗位要求的学历学位，且未在国内办理就业手续的人员，并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件。
3. 博士后出站人员。
4. 其他单位调入人员、学界业界的优秀人才。
（二）招聘基本条件1. 具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。2. 遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识。3. 具有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养，能履行相应岗位职责。4. 满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等条件。5. 年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），高层次人才、行业精英、学校紧缺人才年龄可适当放宽。（三）
招聘方法
招聘工作将以“学位论文”质量为重点，多维度进行考核。应聘人员原则上须提交本科、硕士、博士阶段的学位论文，体现自身最高水平和学术能力的代表作，服务国家战略需求、服务社会经济发展、推动学科建设和教育教学发展等方面的贡献清单，以及展现个人思想政治表现、创新能力、综合优势等方面的主观评价报告。
（四）绿色通道招聘以“人才是第一资源”为指导，不拘一格选拔优秀人才，在公开招聘的各个环节中特别突出的优秀人才，学校将组建专家组单独考核，加快引才进度。
（五）其他说明符合入站条件的教学科研岗位人员原则上都进入师资博士后流动站，出站时满足和学校签订的协议任务即可留校。学校为师资博士后人员提供优质的学术科研平台和可靠的发展保障，师资博士后实行协议年薪制，提供具有竞争力的薪酬待遇，经考核达到学校优秀博士后和青拔博士后等级且留校后，学校还将给予每人10万-20万元一次性额外奖励，具体奖励政策参见学校博士后管理制度文件。
招聘考核中，学校也将视学位论文、代表作水平以及贡献度等综合情况，特别优秀者经学校审议通过，可直接录聘为教师。拟聘、入站人员需于2024年12月31日前完成入职、入站手续的办理。
二、专职辅导员岗位（一）招聘对象
1. 内地高校应届毕业生。指在内地高校取得岗位要求的学历学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。
2. 留学回国人员。指在国（境）外高校取得岗位要求的学历学位，且未在国内办理就业手续的人员，并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件。
（二）招聘基本条件1. 中共党员（含预备党员），具有良好的道德品质、思想政治素质。
2. 热爱大学生思想政治教育事业，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作。
3. 品学兼优，身心健康，性格开朗，善于与人沟通，具有较强的团队合作精神。
4. 综合素质较高，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力。
5. 年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历学位。
6. 专职辅导员岗位原则上为事业编制，应聘人员应符合入编条件，京外生源应符合北京市落户条件。
三、招聘程序和时间（一）报名资格和审核
1. 网上报名
自公告发布之日起至2024年5月23日24:00，应聘人员登录中国传媒大学人才招聘系统（https://jobs.cuc.edu.cn）按要求填写简历并报名。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。
2. 资格审核
由人事处及用人部门根据任职要求，审核应聘人员信息，确定通过资格审核的人员，审核结果将在我校人才招聘系统中予以公布。
（二）初试由教学科研单位或相关考核小组组织。
（三）心理测试、复试、政审外调及体检所有参加复试人员均需参加心理测试、校级专家组面试，学校对参加复试人员进行政审外调，安排体检。（四）公示、聘用学校研究确定拟聘人员，通过人才招聘系统予以公示。
公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，教学科研岗位人员学校按规定为其办理聘用或入站手续；专职辅导员岗位人员进入实习阶段，实习合格，学校按规定办理聘用手续.
四、人员递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由用人部门提出申请，在务必选好、选准优秀人才的前提下，经学校批准可按本轮面试排名顺序实行递补：
（一）拟聘人员放弃聘用的；
（二）拟聘人员公示结果影响聘用的；
（三）未在规定的报到时间内报到的；
（四）导致岗位空缺的其他情形。
五、纪律要求
（一）应聘人员应及时关注人才招聘系统相关公告及通知，在规定时间和地点参加各环节的考察，否则视为主动放弃。
（二）应聘人员需提供完整、真实、有效的个人信息及申报材料，提供虚假信息者，将取消应聘资格。（三）公开招聘工作人员严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。（四）应聘人员需保持联系方式畅通，及时按照要求做好反馈回复。人事处联系电话：010-65779136
中国传媒大学人事处
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