成都市龙江路小学坐落于芙蓉城南、锦江河畔，是一所“自然、健康、舒适、人文”的现代乐园。学校以“愉快教育”为办学思想，以“乐学乐教 悦人悦己”为校训，努力实现“让每一个孩子享有自信和成功”的教育追求。学校形成了愉快教育、环保教育、艺术教育、现代教育技术应用、对外交流、学生评价六大特色，培养了“品德良好、行为规范、思维活跃、体魄健美、个性充分”的一代代新人。
2009年，龙江路小学成为成都市首批名校集团龙头学校之一。目前，以“愉快教育”为品牌的龙江路小学教育集团下辖6个紧密合作型校区，合作交流型（2所）、互动联盟校（3所）、对口帮扶（3所），品牌辐射面由区内拓展到区外，集团学生9807人，教师648人，集团各校各美其美，汇聚成龙小集团全景图谱。
此次招聘的两所学校都是由武侯区教育局批准成立的公办小学，属于成都市名校集团龙江路小学教育集团成员学校，实施“两自一包”管理模式，将于2023年9月正式开校。
成都市高攀路小学（工程名）位于武侯区高翔东路17号，依高攀河而建，占地17.7亩，建筑面积17800多平方米，设计规模24个班，提供1080个学位。
成都市高攀路小学（工程名）是一所书院气氛浓厚，以生态化、人文化、智能化为特色的现代学校。学校以传承龙江路小学愉快文化为根，坚持“和孩子共同成长”的教育主张，以“教育，从师生持续的幸福出发”为核心理念，以儿童的成长为中心，努力培养有诗书气质、创造活力的时代新人。学校高起点规划、高标准建设、高品质追求，努力发展成为具有诗书气质的现代学校。
本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘教师12名，具体岗位分别为：
语文4人、数学2人、科学1人、音乐1人、体育2人、美术1人、信息技术1人。
温馨提示：招聘对象为具有教育教学工作经验的优秀教师或应届本科及以上学历优秀毕业生。
2023年6月2日之前，点击链接或扫码登录“武侯教师数字画像”教师招聘管理平台，注册个人账号，填报基本信息，根据提示上传佐证材料。
链接
http://wh.21spt.com:8000/TeacherCenter/Recruitment/UnitRecruitingBulletin.html?ApplyId=cc952332-8116-4aea-ad3d-500cb0acea90
二维码
成都市果堰小学（建设名），是一所高起点、高品质的公办小学，属于成都市龙江路小学教育集团，由成都市龙江路小学教育集团和成都市玉林小学教育集团共同筹办。
学校位于成都市武侯区顺吉巷，地处武侯体育公园旁，占地面积23.86亩，建筑面积23626.23平方米，设计规模36个教学班，计划学位1620个。
本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘教师12名，具体岗位分别为：
语文6人、数学3人、体育2人、美术1人。
温馨提示：招聘对象为具有教育教学工作经验的优秀教师或应届本科及以上学历优秀毕业生。
2023年6月2日之前，点击链接或扫码登录“武侯教师数字画像”教师招聘管理平台，注册个人账号，填报基本信息，根据提示上传佐证材料。
链接
http://wh.21spt.com:8000/TeacherCenter/Recruitment/UnitRecruitingBulletin.html?ApplyId=2a9f3b9f-5116-449e-a381-fbae04d0406c
二维码
两所新学校的招聘条件、报名材料、资格审查招聘考核、体检和考察等都有哪些要求呢？请仔细往下看
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。
4.普通话要求二甲及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
7.有下列情况之一者，不得应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；（6）2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；（7）有违反其他规定不得招聘为教师情形的。
（二）业务条件
1.应届毕业生
（1）2023年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。
（3）1995年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1989年1月1日及以后出生。
2.优秀在职教师
（1）具有1年及以上教育教学经历（截至到2023年4月29日）。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）1983年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。
3.特别优秀的教师
在年龄、学历等方面可适当放宽。
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
2.个人自荐材料及业绩证明材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。
1.开考比例
开考比例同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1。
2.考核方式
考核方式为面试，分为两个环节，试讲、答辩。因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考。
3.确定体检人员
确定体检人员按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
1.薪资待遇
学校属于“两自一包”管理体制改革学校，教师薪酬按照岗位进行管理考核，薪随岗动，多劳多得，待遇优厚，依法购买社会保险和公积金等。
2.面试通知说明
学校会通过邮件回复或电话的方式通知审核通过的人员参加面试，如无邮件或电话回复，则为简历未审核通过或还未安排相应面试招聘活动。
3.劳动合同关系
应聘教师在与我校签约时需与其它单位不存在劳动合同关系。
未来，等着你们书写华章，等着你们谱写每一个热爱教育的你欢迎你的到来
