五湖建设有限公司前身为太平洋建设五集团，2019年改组为世界500强太平洋建设旗下独立运营企业，专注于基础设施的投资、建设、运营、管理，业务涵盖公路、桥梁、隧道、市政道路、综合管廊、轨道交通、城市桥梁、城市功能、水库、内河航运、灌溉工程、水环境治理、港口码头、房屋建筑、装饰装修等领域
五湖建设企业简介
作为世界500强企业太平洋建设旗下独立运作的子品牌，五湖建设拥有国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包特级、一级资质及若干专业承包一级资质，业务涵盖市政道路、桥梁隧道、房屋工程、公路工程、河湖整治等领域。
五湖建设深度融入国家发展大局，服务区域发展战略，积极投身“一带一路”建设和长江经济带、新时代西部大开发、粤港澳大湾区、西部陆海新通道建设，参与了全国数十个市县、上百个项目的投资、建设与管理，以良心工程、子孙工程、荣誉工程，持续为各地高质量发展打造新动能。
五湖建设立足两广、聚焦新疆，持续发力华北、西南、华东等重点省区，以内涵式、集约型的绿色生态理念，聚焦基建主业提升城市品质和能级量级，用匠心匠行不断探索实践行业标准，以民生工程、重点项目托举起城乡高质量发展的新梦想。
集团倾力投资产业园区建设，助推新型城镇化与新型工业化协同发展。几年间，五湖建设参与开发新疆阿克苏经济技术开发区、广西西林工业园区、河北邯郸经济技术开发区、冀南新区，打造“产城融合、景城融合、人城融合”未来城市建设新模式，赋能城乡可持续发展，推动各地产业提质升级和实现追赶超越。
在“十三五”期间，五湖建设以社会为己任，以企业为本位，践行社会责任，积极参与脱贫攻坚工作，携手贵州、云南、广西、湖南各级地方政府，开创“建设扶贫、产业扶贫、教育扶贫”三位一体精准扶贫模式，为贫困地区筑牢发展基石，以乡村振兴推动城乡融合发展。
企业文化厚积薄发，标准化管理精益求精，工程技术迭代升级，人才团队后浪澎湃。今天的五湖建设，搭乘着高质量发展、建设“一带一路”和交通强国的浩荡东风，承载着助力区域放大经济总量、优化经济结构、提升经济质量的历史重任，面临着前所未有的发展机遇。
从BT引领，经PPP创新，到今天的EPC0完善。从基础设施建设到城市化综合运营，从精准扶贫到乡村振兴，从基础设施补短板到未来城市产城融合，五湖建设将积极抢抓“十四五”基建规划新机遇，以全产业链布局“两新一重”建设，全力构建新型政商关系和助推各地高质量发展。
招聘行政专员
一、岗位职责:
1.按照公司办公室的职责范围，做好办公室的日常工作，围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置，并组织实施；
2.协助领导召开会议等，做好记录，并负责督促检查会议决策执行情况；
3.负责组织起草工作计划、总结、报告、规章制度等文件，负责编排主要活动日程表；
4.根据领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要等文件；
5.做好公司内外来访人员的接待工作，处理好信息反馈，及时汇报领导；
6.负责公司对外联系、协调工作、随时收集和了解公司各部门的工作状态，协助领导沟通公司内部各部门的关系；
7.配合公司做好企业文化的建设；
8.领导的出行行程安排；
9.完成领导交办的其他各项任务。
二、岗位要求:
年龄22-35周岁，身高168以上，本科及以上学历形象气质佳，语言表达能力强，有文秘、行政相关工作经验者优先考虑（可接收应届毕业生，可到单位实习工作）。
三、福利待遇:
1.集团提供提供食宿物资等保障；并提供职业培训、交通补贴；
2.新入职员工试用期3-6个月，试用期薪资5K-8K之间，转正薪资7K-12k之间，优秀者可放宽福利待遇；
3.入职带薪培训，缴纳五险一金，月休4天，可季度连休
12天，此岗位享有其他待遇补贴，可具体联系询问。
联系人事：吕女士 15713550108（微信同号）
招聘区域市场专员
一、岗位职责:
1.协助总裁团队维护工程项目所在地的政府关系(配合总裁工作)；
2.负责集团/政府的会务接待工作，对接政府部门，建立与维护政府部门的公共关系，拓展和维护市场资源；
3.配合集团经营中心开拓市场，洽谈工程项目；
4.跟随集团领导拜访政府、考察项目、参加商务谈判；
5.参与企业大型活动和会议，参与公司内部优化培训；
二、任职要求:
1.本科及以上学历，高情商、善于沟通、热爱学习、具有较强的统筹和反应能力；市场营销、播音主持、酒店管理、旅游等专业或特长者优先;
2.有工程项目开拓、政府关系维护、商务接待应酬相关经验者优先，懂得商务礼仪；有政府对接工作经验的优先；可接收应届毕业生，可到单位实习工作；
3.男女不限，男身高180以上，女身高168以上，形象气质佳，活泼外向(投递简历时请附个人生活照或职业照一张)；
4.服从全国各地派驻及出差；能须适应长期出差或异地办 公;(地区主要是新疆、广西、湖南、湖北、河北等地)；
三、福利待遇:
1.晋升渠道:经营专员-总裁助理一区域总裁一下属集团
CEO一下属集团董事局主席一总部总裁一总部CEO；
2.集团提供政府及社会资源、提供食宿物资等保障；并提供职业培训、交通补贴及法定节假日福利等；
3.新入职员工试用期6个月，试用期薪资6K-9K之间，转正薪资7K-12k之间，优秀者可放宽福利待遇；
4.集团入职带薪培训，缴纳五险一金，月休4天，可季度连休12天，此岗位享有其他待遇补贴，可具体联系询问。
联系人事：吕女士 15713550108（微信同号）
